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    無效勞動合同的法律后果有哪些

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    無效勞動合同的法律后果有哪些

    無效勞動合同的法律后果如下:(1)勞動關系歸于消滅。(2)勞動者已付出勞動的,用人單位應支付報酬。(3)有過錯的一方承擔賠償責任。(4)用人單位為勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。【法律依據】;《勞動合同法》第二十八條勞動合同無效后勞動報酬的支付,勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
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    導讀無效勞動合同的法律后果如下:(1)勞動關系歸于消滅。(2)勞動者已付出勞動的,用人單位應支付報酬。(3)有過錯的一方承擔賠償責任。(4)用人單位為勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。【法律依據】;《勞動合同法》第二十八條勞動合同無效后勞動報酬的支付,勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

    無效勞動合同的法律后果如下:

    (1)勞動關系歸于消滅。

    (2)勞動者已付出勞動的,用人單位應支付報酬。

    (3)有過錯的一方承擔賠償責任。

    (4)用人單位為勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。

    【法律依據】

    《勞動合同法》第二十八條勞動合同無效后勞動報酬的支付,勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

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    無效勞動合同的法律后果如下:(1)勞動關系歸于消滅。(2)勞動者已付出勞動的,用人單位應支付報酬。(3)有過錯的一方承擔賠償責任。(4)用人單位為勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。【法律依據】;《勞動合同法》第二十八條勞動合同無效后勞動報酬的支付,勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
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