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    管理公務員必須堅持什么原則

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    管理公務員必須堅持什么原則

    按照我國公務員法規定,完善公務員管理首先要堅持黨管干部原則。其次還應遵循以下原則。1、公平、平等、競爭、擇優的原則。2、監督約束與激勵保障并重的原則。3、任人唯賢、德才兼備,注重工作實績的原則。4、分類管理的原則。5、法治原則。
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    導讀按照我國公務員法規定,完善公務員管理首先要堅持黨管干部原則。其次還應遵循以下原則。1、公平、平等、競爭、擇優的原則。2、監督約束與激勵保障并重的原則。3、任人唯賢、德才兼備,注重工作實績的原則。4、分類管理的原則。5、法治原則。

    按照我國公務員法規定,完善公務員管理首先要堅持黨管干部原則。其次還應遵循以下原則:

    1、公平、平等、競爭、擇優的原則;

    2、監督約束與激勵保障并重的原則;

    3、任人唯賢、德才兼備,注重工作實績的原則;

    4、分類管理的原則;

    5、法治原則。

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    按照我國公務員法規定,完善公務員管理首先要堅持黨管干部原則。其次還應遵循以下原則。1、公平、平等、競爭、擇優的原則。2、監督約束與激勵保障并重的原則。3、任人唯賢、德才兼備,注重工作實績的原則。4、分類管理的原則。5、法治原則。
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