目標管理強調什麼

1、企業的任務必須轉化為目標，管理人員必須通過這些目標對下級進行領導，并以此來保證企業總目標的實現。2、目標管理是一種程序，使一個組織中的上下各級管理人員統一起來制定共同目標，確定彼此責任。3、每個企業管理人員分目標就是企業總目標對他的要求，同時也是這個企業管理人員對企業總目標的貢獻?？傊褪亲陨隙?，層層分解；自下而上，層層保證。共同確定，定期檢查，確定獎懲。

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導讀1、企業的任務必須轉化為目標，管理人員必須通過這些目標對下級進行領導，并以此來保證企業總目標的實現。2、目標管理是一種程序，使一個組織中的上下各級管理人員統一起來制定共同目標，確定彼此責任。3、每個企業管理人員分目標就是企業總目標對他的要求，同時也是這個企業管理人員對企業總目標的貢獻。總之就是自上而下，層層分解；自下而上，層層保證。共同確定，定期檢查，確定獎懲。

1、企業的任務必須轉化為目標，管理人員必須通過這些目標對下級進行領導，并以此來保證企業總目標的實現。

2、目標管理是一種程序，使一個組織中的上下各級管理人員統一起來制定共同目標，確定彼此責任。

3、每個企業管理人員分目標就是企業總目標對他的要求，同時也是這個企業管理人員對企業總目標的貢獻?？傊褪亲陨隙?，層層分解；自下而上，層層保證。共同確定，定期檢查，確定獎懲。

目標管理強調什麼

1、企業的任務必須轉化為目標，管理人員必須通過這些目標對下級進行領導，并以此來保證企業總目標的實現。2、目標管理是一種程序，使一個組織中的上下各級管理人員統一起來制定共同目標，確定彼此責任。3、每個企業管理人員分目標就是企業總目標對他的要求，同時也是這個企業管理人員對企業總目標的貢獻。總之就是自上而下，層層分解；自下而上，層層保證。共同確定，定期檢查，確定獎懲。

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