什么情況下簽訂的勞動合同為無效
什么情況下簽訂的勞動合同為無效
簽訂的勞動合同無效的情形有。一、口頭約定的合同。二、顯失公平的合同。三、脅迫的合同。四、附帶保證的合同。五、真假合同。六、抵押性質(zhì)的勞動合同。七、無保障的勞動合同。【法律依據(jù)】；根據(jù)《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
導(dǎo)讀簽訂的勞動合同無效的情形有。一、口頭約定的合同。二、顯失公平的合同。三、脅迫的合同。四、附帶保證的合同。五、真假合同。六、抵押性質(zhì)的勞動合同。七、無保障的勞動合同。【法律依據(jù)】；根據(jù)《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
簽訂的勞動合同無效的情形有：
一、口頭約定的合同；
二、顯失公平的合同；
三、脅迫的合同；
四、附帶保證的合同；
五、真假合同；
六、抵押性質(zhì)的勞動合同；
七、無保障的勞動合同。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
什么情況下簽訂的勞動合同為無效
簽訂的勞動合同無效的情形有。一、口頭約定的合同。二、顯失公平的合同。三、脅迫的合同。四、附帶保證的合同。五、真假合同。六、抵押性質(zhì)的勞動合同。七、無保障的勞動合同。【法律依據(jù)】；根據(jù)《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
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