春節(jié)在崗7日可領(lǐng)17日加班費(fèi)是什么情況

春節(jié)在崗7日可領(lǐng)17日加班費(fèi)是什么情況 2021春節(jié)放假加班費(fèi)怎么算

臨近春節(jié)長(zhǎng)假，就在人們?yōu)檫^(guò)年做準(zhǔn)備的時(shí)候，仍有許多員工堅(jiān)守崗位。過(guò)年加班能領(lǐng)多少加班費(fèi)?如何準(zhǔn)確計(jì)算?今天，北京有關(guān)部門(mén)做出回應(yīng)。

13日，北京市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市總工會(huì)、市企聯(lián)、市工商聯(lián)，發(fā)布了《關(guān)于在農(nóng)民工返鄉(xiāng)過(guò)年期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的通知》，重點(diǎn)從四個(gè)方面明確了有關(guān)要求和措施，即：用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人，確保廣大農(nóng)民工在京過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)。

據(jù)悉，新春佳節(jié)7天假期(2月11日至17日),2月12日，13日，14日為法定假日，2月11日，15日，16日，17日為法定假日，法定假日是調(diào)整后的休息日。依據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，用人單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和休息日加班，支付的加班費(fèi)應(yīng)有所不同。對(duì)于法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休或補(bǔ)休代替。對(duì)于休息日加班費(fèi)，用人單位應(yīng)先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按日工資基數(shù)或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付。值得注意的是，無(wú)論是300%還是200%的加班費(fèi)，都是雇主在支付了雇員的月工資后另外支付的。

2021春節(jié)放假加班費(fèi)怎么算?

具體加班費(fèi)計(jì)算公式：

2月12日-14日(初一至初三)加班費(fèi)：

日工資(月工資÷21.75)×300%×天數(shù);

小時(shí)工資(日工資÷8)×300%×小時(shí)數(shù)。

2月11日(除夕)和2月15日-17日(初四至初六)加班費(fèi)：

日工資(月工資÷21.75)×200%×天數(shù);

小時(shí)工資(日工資÷8)×200%×小時(shí)數(shù)。

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定了支付加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：(1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。