產(chǎn)假公司給交幾個(gè)月社保

產(chǎn)假是有具體規(guī)定的，正常產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)為員工正常參加社保，此時(shí)個(gè)人繳費(fèi)金額由個(gè)人正常承擔(dān)。超過被批準(zhǔn)的產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)未上班的話，有可能被作為曠工處理。為職工繳納社保費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，公司未繳納是違法行為，但不能用現(xiàn)金補(bǔ)償，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的，由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，并且可從其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此，勞動(dòng)者應(yīng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳社保費(fèi)。

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導(dǎo)讀產(chǎn)假是有具體規(guī)定的，正常產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)為員工正常參加社保，此時(shí)個(gè)人繳費(fèi)金額由個(gè)人正常承擔(dān)。超過被批準(zhǔn)的產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)未上班的話，有可能被作為曠工處理。為職工繳納社保費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，公司未繳納是違法行為，但不能用現(xiàn)金補(bǔ)償，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的，由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，并且可從其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此，勞動(dòng)者應(yīng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳社保費(fèi)。

產(chǎn)假是有具體規(guī)定的，正常產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)為員工正常參加社保，此時(shí)個(gè)人繳費(fèi)金額由個(gè)人正常承擔(dān)。超過被批準(zhǔn)的產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)未上班的話，有可能被作為曠工處理。

為職工繳納社保費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，公司未繳納是違法行為，但不能用現(xiàn)金補(bǔ)償，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的，由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，并且可從其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此，勞動(dòng)者應(yīng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳社保費(fèi)。