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    職業錨的功能是什么

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    職業錨的功能是什么

    職業錨的功能如下:1、使組織獲得正確的反饋:職業錨是員工經過搜索,所確定的長期職業貢獻區或職業定位,這一搜索定位過程,依循著員工的需要、動機和價值觀進行。2、為員工設置可行有效的職業渠道:職業錨準確的反映員工職業需要及其所追求的職業工作環境,反映員工的價值觀和抱負,透過職業錨,組織獲得員工正確信息的反饋,這樣,組織才可能有針對性的對員工職業發展設置可行的、有效的、順暢的職業渠道。3、增長員工工作經驗:職業錨是員工職業工作的定位,不但能使員工在長期從事某項職業中增長工作經驗,同時,員工職業技能也能不斷增強,直接產生提高工作效率或勞動生產率的明顯效益。4、為員工做好奠定中后期工作的基礎:因為職業錨是員工在通過工作經驗的積累后產生的,它反映了該員工價值觀和被發現的才干。
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    導讀職業錨的功能如下:1、使組織獲得正確的反饋:職業錨是員工經過搜索,所確定的長期職業貢獻區或職業定位,這一搜索定位過程,依循著員工的需要、動機和價值觀進行。2、為員工設置可行有效的職業渠道:職業錨準確的反映員工職業需要及其所追求的職業工作環境,反映員工的價值觀和抱負,透過職業錨,組織獲得員工正確信息的反饋,這樣,組織才可能有針對性的對員工職業發展設置可行的、有效的、順暢的職業渠道。3、增長員工工作經驗:職業錨是員工職業工作的定位,不但能使員工在長期從事某項職業中增長工作經驗,同時,員工職業技能也能不斷增強,直接產生提高工作效率或勞動生產率的明顯效益。4、為員工做好奠定中后期工作的基礎:因為職業錨是員工在通過工作經驗的積累后產生的,它反映了該員工價值觀和被發現的才干。

    職業錨的功能如下:

    1、使組織獲得正確的反饋:職業錨是員工經過搜索,所確定的長期職業貢獻區或職業定位,這一搜索定位過程,依循著員工的需要、動機和價值觀進行。

    2、為員工設置可行有效的職業渠道:職業錨準確的反映員工職業需要及其所追求的職業工作環境,反映員工的價值觀和抱負,透過職業錨,組織獲得員工正確信息的反饋,這樣,組織才可能有針對性的對員工職業發展設置可行的、有效的、順暢的職業渠道。

    3、增長員工工作經驗:職業錨是員工職業工作的定位,不但能使員工在長期從事某項職業中增長工作經驗,同時,員工職業技能也能不斷增強,直接產生提高工作效率或勞動生產率的明顯效益。

    4、為員工做好奠定中后期工作的基礎:因為職業錨是員工在通過工作經驗的積累后產生的,它反映了該員工價值觀和被發現的才干。

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    職業錨的功能是什么

    職業錨的功能如下:1、使組織獲得正確的反饋:職業錨是員工經過搜索,所確定的長期職業貢獻區或職業定位,這一搜索定位過程,依循著員工的需要、動機和價值觀進行。2、為員工設置可行有效的職業渠道:職業錨準確的反映員工職業需要及其所追求的職業工作環境,反映員工的價值觀和抱負,透過職業錨,組織獲得員工正確信息的反饋,這樣,組織才可能有針對性的對員工職業發展設置可行的、有效的、順暢的職業渠道。3、增長員工工作經驗:職業錨是員工職業工作的定位,不但能使員工在長期從事某項職業中增長工作經驗,同時,員工職業技能也能不斷增強,直接產生提高工作效率或勞動生產率的明顯效益。4、為員工做好奠定中后期工作的基礎:因為職業錨是員工在通過工作經驗的積累后產生的,它反映了該員工價值觀和被發現的才干。
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