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    簽勞務合同可以隨時辭職嗎

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    簽勞務合同可以隨時辭職嗎

    簽了勞務合同不可以隨時辭職。一般情況下,企業(yè)在短期臨時用工的時候,會和臨時工簽訂勞務合同。等合同簽訂后,雙方就應該履行各自義務,勞務人員想辭職的,應該提前一個月告訴企業(yè),讓企業(yè)有時間辦理工作移交及相關(guān)手續(xù)。法律依據(jù):《勞動合同法》第三十七條。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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    導讀簽了勞務合同不可以隨時辭職。一般情況下,企業(yè)在短期臨時用工的時候,會和臨時工簽訂勞務合同。等合同簽訂后,雙方就應該履行各自義務,勞務人員想辭職的,應該提前一個月告訴企業(yè),讓企業(yè)有時間辦理工作移交及相關(guān)手續(xù)。法律依據(jù):《勞動合同法》第三十七條。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    簽了勞務合同不可以隨時辭職。一般情況下,企業(yè)在短期臨時用工的時候,會和臨時工簽訂勞務合同。等合同簽訂后,雙方就應該履行各自義務,勞務人員想辭職的,應該提前一個月告訴企業(yè),讓企業(yè)有時間辦理工作移交及相關(guān)手續(xù)。法律依據(jù):《勞動合同法》第三十七條

    勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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    簽勞務合同可以隨時辭職嗎

    簽了勞務合同不可以隨時辭職。一般情況下,企業(yè)在短期臨時用工的時候,會和臨時工簽訂勞務合同。等合同簽訂后,雙方就應該履行各自義務,勞務人員想辭職的,應該提前一個月告訴企業(yè),讓企業(yè)有時間辦理工作移交及相關(guān)手續(xù)。法律依據(jù):《勞動合同法》第三十七條。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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