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    如何和你上司談判

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    如何和你上司談判

    1、與上級領導談判,通常要選擇非正式地點而不是辦公室。在辦公室里面談判,多數是工作內容,一旦進入辦公室就沒有辦法開玩笑或談論家常,活躍氣氛,再溝通正式問題,獲得肯定的機會有可能增加。2、給領導一個臺階,讓上司敢于給出機會。3、開高走低。上司提要求時要抬高自己所提出的要求,并且一次性提出來。當需要根據公司的實際情況與上司的性格特點來實施。4、把控雙方的態度。與上司談判時要注意態度,與直接上司談論事情或與非直接領導談判,態度都必須端正。領導的面子很重要,領導重。
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    導讀1、與上級領導談判,通常要選擇非正式地點而不是辦公室。在辦公室里面談判,多數是工作內容,一旦進入辦公室就沒有辦法開玩笑或談論家常,活躍氣氛,再溝通正式問題,獲得肯定的機會有可能增加。2、給領導一個臺階,讓上司敢于給出機會。3、開高走低。上司提要求時要抬高自己所提出的要求,并且一次性提出來。當需要根據公司的實際情況與上司的性格特點來實施。4、把控雙方的態度。與上司談判時要注意態度,與直接上司談論事情或與非直接領導談判,態度都必須端正。領導的面子很重要,領導重。

    1、與上級領導談判,通常要選擇非正式地點而不是辦公室。在辦公室里面談判,多數是工作內容,一旦進入辦公室就沒有辦法開玩笑或談論家常,活躍氣氛,再溝通正式問題,獲得肯定的機會有可能增加。

    2、給領導一個臺階,讓上司敢于給出機會。

    3、開高走低。上司提要求時要抬高自己所提出的要求,并且一次性提出來。當需要根據公司的實際情況與上司的性格特點來實施。

    4、把控雙方的態度。與上司談判時要注意態度,與直接上司談論事情或與非直接領導談判,態度都必須端正。 領導的面子很重要,領導重

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    如何和你上司談判

    1、與上級領導談判,通常要選擇非正式地點而不是辦公室。在辦公室里面談判,多數是工作內容,一旦進入辦公室就沒有辦法開玩笑或談論家常,活躍氣氛,再溝通正式問題,獲得肯定的機會有可能增加。2、給領導一個臺階,讓上司敢于給出機會。3、開高走低。上司提要求時要抬高自己所提出的要求,并且一次性提出來。當需要根據公司的實際情況與上司的性格特點來實施。4、把控雙方的態度。與上司談判時要注意態度,與直接上司談論事情或與非直接領導談判,態度都必須端正。領導的面子很重要,領導重。
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