什么是成長型思維

每個成功人士往往都有一種特定的心理特征，這種心理特征更是被世界首富比爾蓋茨和很多國際上頂尖的大企業，定為選拔人才的標準之一。這種特定心理特征叫做“成長型思維”。

人的思維模式分為兩種：成長型思維和固定型思維。

固定型思維的人認為，人的特質和能力都是天生的，后天無法改變。而成長型思維的人則認為，任何能力和技能，都可以通過后天努力而得到發展。他們更樂于接受挑戰，并且積極提升自己的能力和技能。具備成長型思維的人會更加堅韌，他們認為遇到的挑戰可以幫助自己學習和成長。挑戰越大也就意味著成長的空間越大。即使挑戰失敗了也不會輕易否定自己，而是從過程中尋找存在的問題，從而不斷改進。

但固定型思維的人往往害怕失敗，他們尤其擔心自己被嘲笑和否定，因此拒絕接受挑戰。所以他們的發展空間也會受到很大限制，只會去做自己擅長的事情。在前進的過程中遇到障礙是時容易放棄，因為他們害怕失敗。雖然他們也知道努力會帶來成功，但往往會去選擇忽略這種可能性，因為害怕努力了但依然失敗的結果。