員工工傷鑒定需要哪些程序

員工工傷鑒定程序如下：1、職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向人事處填報(bào)《職工受傷事故報(bào)告表》。2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情鑒定后報(bào)處務(wù)會(huì)研究。3、必要時(shí)，擬定函件及相關(guān)材料，報(bào)上級(jí)主管部門備案。4、根據(jù)鑒定結(jié)果，依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結(jié)果報(bào)處長(zhǎng)。5、其他有關(guān)事項(xiàng)本程序中未明確的，按人事工作相關(guān)程序辦理。

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導(dǎo)讀員工工傷鑒定程序如下：1、職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向人事處填報(bào)《職工受傷事故報(bào)告表》。2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情鑒定后報(bào)處務(wù)會(huì)研究。3、必要時(shí)，擬定函件及相關(guān)材料，報(bào)上級(jí)主管部門備案。4、根據(jù)鑒定結(jié)果，依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結(jié)果報(bào)處長(zhǎng)。5、其他有關(guān)事項(xiàng)本程序中未明確的，按人事工作相關(guān)程序辦理。