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    如何理解以人為本

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    如何理解以人為本

    以人為本的直接解釋是以人為“根本"。其具有下列幾個特點。1、以人為本的管理主要是指在企業管理過程中以人為出發點和中心的指導思想。2、以人為本的管理活動圍繞著激發和調動人的主動性、積極性和創造性來展開。3、以人為本的管理致力于人與企業的共同發展。以人為本的管理的基本原則。1、重視人的需要。2、激勵員工為主。3、培養員工。4、組織設計以人為中心。
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    導讀以人為本的直接解釋是以人為“根本"。其具有下列幾個特點。1、以人為本的管理主要是指在企業管理過程中以人為出發點和中心的指導思想。2、以人為本的管理活動圍繞著激發和調動人的主動性、積極性和創造性來展開。3、以人為本的管理致力于人與企業的共同發展。以人為本的管理的基本原則。1、重視人的需要。2、激勵員工為主。3、培養員工。4、組織設計以人為中心。

    以人為本的直接解釋是以人為“根本"。

    其具有下列幾個特點:

    1、以人為本的管理主要是指在企業管理過程中以人為出發點和中心的指導思想;

    2、以人為本的管理活動圍繞著激發和調動人的主動性、積極性和創造性來展開;

    3、以人為本的管理致力于人與企業的共同發展。

    以人為本的管理的基本原則:

    1、重視人的需要;

    2、激勵員工為主;

    3、培養員工;

    4、組織設計以人為中心。

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    如何理解以人為本

    以人為本的直接解釋是以人為“根本"。其具有下列幾個特點。1、以人為本的管理主要是指在企業管理過程中以人為出發點和中心的指導思想。2、以人為本的管理活動圍繞著激發和調動人的主動性、積極性和創造性來展開。3、以人為本的管理致力于人與企業的共同發展。以人為本的管理的基本原則。1、重視人的需要。2、激勵員工為主。3、培養員工。4、組織設計以人為中心。
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