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省考面試考試題型一般包括：綜合分析題、人際交往意識與技巧題、計劃組織協調題、情景處理與應變題、求職動機與擬任職位的匹配性題。
1、綜合分析能力：綜合分析應有深度、有亮點、有內涵、有視野。作答中，考生邏輯要清晰。
2、計劃組織協調能力：傳統的組織管理類答題思路具體分為計劃、準備、實施、總結四個步驟。應細節完善，重點突出。
3、應變能力：在解決方法上，要盡量避免請求領導進行支援或者幫助。在解答應變類題目時，要注意合作意識。情景應變類題目涉及的一般是一些突發事件或者意外事故，這就要求考生完成緊急任務之后，總結經驗交付給領導和總結教訓避免再犯錯誤。
4、人際關系能力：需要考生將生活中為人處事的道理靈活運用在面試題目中。
5、職業傾向：主要圍繞著本人情況和職業傾向兩個方面。包括本人的優缺點、報考原因、報考失敗后的計劃等。
