在單位中遇到流言蜚語該怎么辦

1、保持基本態度。對待流言蜚語，本著最基本的態度，那就是不聽不信不傳。如果守不住這三點，加入了流言蜚語的隊伍中，那么終有一天會被其所傷。謠言會誤導判斷力，耽誤精力和時間，更損害了職場交往。2、不要過多解釋。如果這些流言蜚語的主角有你，采取不去過多解釋的態度。因為有時間和精力，還不如去做點正經事，費那么大勁兒去解釋，會徒勞無功。甚至會適得其反，把原本沒有的事讓別人誤認為是真正發生過的事。3、澄清謠言要找準對象。如果非要澄清謠言，不澄清就會憋出內傷，那么在選擇澄清的時候，一定要找準對象。不是所有人都有必要去解釋的，比方那些無事生非的造謠者、煽風點火的旁觀者，解釋了也白搭。應該直接找單位里的大老板，把自己的事情解釋一下，效果會更好。

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導讀1、保持基本態度。對待流言蜚語，本著最基本的態度，那就是不聽不信不傳。如果守不住這三點，加入了流言蜚語的隊伍中，那么終有一天會被其所傷。謠言會誤導判斷力，耽誤精力和時間，更損害了職場交往。2、不要過多解釋。如果這些流言蜚語的主角有你，采取不去過多解釋的態度。因為有時間和精力，還不如去做點正經事，費那么大勁兒去解釋，會徒勞無功。甚至會適得其反，把原本沒有的事讓別人誤認為是真正發生過的事。3、澄清謠言要找準對象。如果非要澄清謠言，不澄清就會憋出內傷，那么在選擇澄清的時候，一定要找準對象。不是所有人都有必要去解釋的，比方那些無事生非的造謠者、煽風點火的旁觀者，解釋了也白搭。應該直接找單位里的大老板，把自己的事情解釋一下，效果會更好。