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組織設(shè)計(jì)的原則是在組織設(shè)計(jì)的過(guò)程中，其原則在長(zhǎng)期的管理實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)積累，應(yīng)該為組織設(shè)計(jì)者所重視。
在組織設(shè)計(jì)的過(guò)程中，其原則在長(zhǎng)期的管理實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)積累，應(yīng)該為組織設(shè)計(jì)者所重視。
組織設(shè)計(jì)的原則包含：
1、目標(biāo)一致性原則
2、分工與協(xié)作原則
3、有效管理跨度原則
4、權(quán)責(zé)對(duì)等原則
5、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
6、精干高效原則
7、穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合原則
