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    試用期辭職有沒有工資

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    試用期辭職有沒有工資

    試用期辭職有工資,公司原則上是不能扣除工資的,除非在職期間給公司造成了財產損失。正常情況下,試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門,工資在離職那天當面結清;或者在公司常規發薪之日發放。【法律依據】;《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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    試用期辭職有工資,公司原則上是不能扣除工資的,除非在職期間給公司造成了財產損失。

    正常情況下,試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門,工資在離職那天當面結清;或者在公司常規發薪之日發放。

    【法律依據】

    《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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    試用期辭職有工資,公司原則上是不能扣除工資的,除非在職期間給公司造成了財產損失。正常情況下,試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門,工資在離職那天當面結清;或者在公司常規發薪之日發放。【法律依據】;《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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