管理心理學產生的歷史背景

歷史背景：二戰后特別是隨著20世紀50年代第三次科技革命浪潮的興起，資本主義企業的演進出現了新的特點，內容之廣泛，變化之深刻，影響之強大，前所未有。簡介：管理心理學在西方又稱為工業與組織心理學，是研究組織管理活動中人的行為規律及其潛在心理機制的一門學科。它屬于心理學的研究范疇，是心理學的一個重要分支。研究對象：對于管理心理學的定義，不同的教材和專著從不同角度給出各自定義。這些定義盡管內容上有所區別，但實質則是相同的。

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導讀歷史背景：二戰后特別是隨著20世紀50年代第三次科技革命浪潮的興起，資本主義企業的演進出現了新的特點，內容之廣泛，變化之深刻，影響之強大，前所未有。簡介：管理心理學在西方又稱為工業與組織心理學，是研究組織管理活動中人的行為規律及其潛在心理機制的一門學科。它屬于心理學的研究范疇，是心理學的一個重要分支。研究對象：對于管理心理學的定義，不同的教材和專著從不同角度給出各自定義。這些定義盡管內容上有所區別，但實質則是相同的。