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面試的考試內(nèi)容主要依據(jù)工作性質(zhì)而定，具體舉例如下：
1、公務(wù)員面試，是以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識(shí)，能力，道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。
2、教師面試，主要考察是否熱愛教師行業(yè)，及面試者的道德文化，及文化知識(shí)水平如何等方面。
3、企業(yè)面試，內(nèi)容主要有，是否了解企業(yè)文化，是否具有上進(jìn)心，以及面試者的內(nèi)在修養(yǎng)等方面。
面試：是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。
