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職場聲望是特殊的輿論壓力，對于職場新人來說，都會很迫切的想要建立自己的職場聲望，能夠獲得同事的喜歡、上司的認可？職場聲望又該如何去建立呢？十二星座都有何妙計？一起看看吧。
白羊座
羊兒的性格明朗爽快，面對事情也充滿了熱情。他們非常樂于助人，感覺自己能夠幫助人，也是自我能力的一種體現。因此，在職場上，同事們與上司都非常的喜歡羊兒。羊兒的適應能力很強，不會因為剛到新的環境下感覺到驚慌失措，只要是羊兒發揮照顧別人的優勢，那么職場聲望就很好建立了。
金牛座
職場新手最容易犯的錯就是不懂裝懂，明明自己能力不及的事情，還要硬著頭皮上，這樣的事情金牛是一定不會做的。他們會抱著一顆謙虛的心去認真的做事情，利用自己的勤快去彌補自己的不足之處，就算是自己不會的東西，都會花時間來弄明白，做好。金牛勤奮實干，慢慢就能夠建立自己的職場聲望。
雙子座
雙子座的人做事情缺少了規劃與步驟，很多事情都是想到就去實施。他們為了表現出自己積極努力的一面，在工作中會埋頭苦干，但是由于考慮問題不夠周全，很多事情都完成得不是很好，也讓雙子嘗試到了一些苦頭。如果雙子要建立職場聲望，就一定要學會三思而后行哦。
巨蟹座
巨蟹座的人在職場上是比較容易被忽略的，因為他們習慣性的封閉自我內心，也不善于表達自我，就會顯得不太合群。巨蟹需要明白，熱情是人際交往中贏得好感的先決條件，一味的冷漠寡言只能被人認為你不想要被打擾。因此，要建立職場聲望就需要搭建好自己的好人緣。
獅子座
霸道總裁獅子座，認為自我的能力很強，他們能夠在短時間內讓公司的人把自己記住，成為眾人的矚目焦點。因此，獅子想要建立職場聲望一點問題都沒有。但是，他們忽略了一個重要的問題，就是要明白，自己其實冰山的一角，比自己厲害的人多得是，也要學會多多的贊美別人。
處女座
完美主義者處女座步入職場前就一直抱著一個夢想，并且在工作中不斷的努力，讓自己離夢想更近一步。但是他們對自己好事物都太過于苛刻了?？偸窍胫昝?，但是自己的能力卻不及。這時候就會讓身邊的人感覺到非常大的壓力。這也將使得他們與同事的關系變差。
天秤座
善于人際交往的天秤，初入職場，他們認為最重要的任務不是要把自己的任務做好，而是與身邊的同事們打好關系。所以他們會花很多時間與心思與同事們打交道。人際交往固然重要，但是公司注重的還是個人能力。因此天秤想要提升職場聲望的話，必須將注意力轉移一下哦。
天蝎座
天蝎座的人天生缺乏安全感，最害怕的就是信任別人。天蝎的防范心理很重，他們只依靠自己努力，是很難才能贏得聲望。天蝎需要坦誠的面對身邊的同事，建立一個安全的圈子，帶著一個欣賞的目光去與別人交流，就會發現，其實并沒有那么可怕，當自己踏出第一步了，那么接下來就不難了。
射手座
射手座的人充滿了活力，生活態度積極樂觀，初來乍到的射手，總是在職場老手面前表現得不好意思。但是其實射手認定的事情就一定會去努力的完成，也會讓身邊的人也充滿了積極性。慢慢的接觸下來，上司就能夠發現，射手的正能量正是公司里最需要的東西，也會開始欣賞他們。
摩羯座
摩羯座的人不善于與人溝通，所以在遇到問題的時候就會很煩惱，因為他們不懂得如何去請教同事們，也害怕被別人認為自己很弱。但是他們在不斷的克服，并且每一次都會通過自己的努力慢慢的把問題給解決好。在這一過程中也無形的鍛煉了摩羯，慢慢就會建立出自己的職場聲望哦。
水瓶座
水瓶座的人腦子不停的在轉動，他們能夠站在不同的角度上思考很多問題，也會得出非常有創意的點子。聰明的水瓶座自然而然就會成為職場上爭先求助的對象。因此，水瓶想要建立職場聲望，只需要好好的發揮自己的專長，慷慨的幫助同事們解決問題，在好人緣的推動下，一定會加快建立速度的。
雙魚座
雙魚座的人有嚴重的拖延癥，無法完成“今日事，今日畢”的要求。他們的個性比較懶散，職業的理想不夠遠大，也就導致他們對工作的熱情小。建議魚兒為自己的人生制定目標，嚴格遵循自己的目標進行，主動的提出問題，并且通過自己的努力去把問題解決，才有助于建立職場聲望哦。
