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    端午節加班費是怎么規定的

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    端午節加班費是怎么規定的

    端午節是法定節假日,法定節假日加班費的規定:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。【法律依據】;《工資支付暫行規定》第十三條第三款規定,用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
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    導讀端午節是法定節假日,法定節假日加班費的規定:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。【法律依據】;《工資支付暫行規定》第十三條第三款規定,用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

    端午節是法定節假日,法定節假日加班費的規定:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。

    【法律依據】

    《工資支付暫行規定》第十三條第三款規定,用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

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    端午節是法定節假日,法定節假日加班費的規定:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。【法律依據】;《工資支付暫行規定》第十三條第三款規定,用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
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