如何樹立對下屬的威信

1、公私分明、具有威嚴：做領導就要有做領導的樣子，不管在平時的生活中自己多么的和藹可親，但是到工作中就要具有威嚴，具有威嚴不是讓你整天板著臉，而是讓你對待工作應該有認真負責、一絲不茍的態度。生活中的情緒一定不要帶到工作中去，以免形象自己和下屬的正常工作。

2、不斷學習、充實自己：作為領導，要具有過硬的專業能力了。在當今這個競爭激烈的社會，自己能力的大小基本決定了自己能否帶好一個團隊。

3、言行一致、誠信做人：誠信是做人最基本的準則之一，應允別人的事情就一定要辦到，不能失信于人。說過的話就要嚴格去執行，即使不能立刻兌現諾言，也要跟別人說明情況。

4、勤勤懇懇、腳踏實地：作為領導，要勤勤懇懇的努力工作了，不要妄想著一下提升多少業績，腳踏實地，逐步提高就好了。作為領導，最忌諱的就是做投機取巧、不勞而獲的事情，這會讓自己的下屬看不起。