離職需要解除勞動合同嗎

離職需要解除勞動合同，員工提出辭職，企業同意員工辭職是解除勞動合同。合同到期企業不再與員工簽訂勞動合同是終止勞動合同。需要提前一個月告知員工。勞動合同的解除是當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。【法律依據】；根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

推薦度：

點擊下載本文 文檔為doc格式

導讀離職需要解除勞動合同，員工提出辭職，企業同意員工辭職是解除勞動合同。合同到期企業不再與員工簽訂勞動合同是終止勞動合同。需要提前一個月告知員工。勞動合同的解除是當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。【法律依據】；根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。