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培訓方案是日常工作中能最常用的一個培訓類文件，要仔細梳理培訓文件的節奏及過程，把培訓的工作做到最好，接下來就來看看培訓計劃方案怎么寫吧。
要詳細闡明培訓的總體目標是什么，讓審閱者非常清楚地知道培訓的目標。
這也是企業員工培訓方案是否通過的重要因素。
這一部分除了要有公司總體的培訓目標以外，還要有分階段的培訓目標。
寫明培訓的形式與方法。
一般來講，企業員工培訓有入職培訓、崗位技能培訓、公司內部培訓這三種方式。
制定明確的員工培訓流程，要有固定的時間、固定的地點。
最忌諱的就是想起來培訓一陣子，過一陣子又全放下了，這樣的培訓沒有任何的意義。
溫馨提示如下。
