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世界上的行業(yè)數(shù)不勝數(shù)，三百六十行，行行出狀元，雖然說工作不分貴賤，但是卻分薪水的高低不同，一夜中彩票暴富的夢太少，腳踏實地工作才是王道。本期的城市文化就帶大家一起來看看十大掙錢職業(yè)之咨詢業(yè)。
咨詢業(yè)
咨詢業(yè)，是對第三產業(yè)中以咨詢服務為特點的各種行業(yè)的總稱。因其特點為智力型服務，也被人們稱為“頭腦產業(yè)”，請咨詢專家咨詢被稱為“借腦”。作為一種智力密集型的知識服務性產業(yè)，咨詢的現(xiàn)代意義是指來自個體和組織外部的專業(yè)化技能，它以專門的知識、信息、經驗為資源，針對不同的用戶需求，提供解決某一問題的方案或決策建議。
國內咨詢公司的咨詢師一般都受過工商管理方面的專業(yè)訓練，大都來自國內的大中型企業(yè)，有中高層管理或技術的經驗背景，對寸中國的國情有深刻的了解，對企業(yè)管理和企業(yè)文化的理解有獨到的優(yōu)勢。
企業(yè)管理診斷和提供的方案更能符合企業(yè)的要十一在國外機構看來可能不夠專業(yè)，但更符合中國企業(yè)的現(xiàn)狀，因此更能蠃得了處于特定發(fā)展階段的國內企業(yè)的歡迎，這是目前國內咨詢公司的一大優(yōu)勢。充分利用這一優(yōu)勢，虛心地學習國際咨詢公司的經驗、知識、規(guī)則乃至具體方法，加強與國際同行的合作交流，盡快將中國的咨詢業(yè)做穩(wěn)、做實、做大。
國際咨詢公司往往有一套多年積累下來的診斷方式和管理模式，他們的通病是將國外的管理模式和方法簡單地套在中國企業(yè)身上。卻忽略了管理學的一個基本定律：成功的管理是不能簡單復制的。
這些方式和方法在應用到中國企業(yè)的過程中卻常常出現(xiàn)問題。因為國內企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理手段都與國外有著巨大差別，照搬的結果往往讓企業(yè)在應用過程中痛苦萬分，勉強使用后的效果也就可想而知了。
同時，我們也應當清醒地看到，國外的咨詢公司起步早、時間長、實力雄厚、品牌形象好、有較為成熟的運作程序，具有許多國內咨詢業(yè)短期難以超越的優(yōu)勢，如遍布全球的網絡優(yōu)勢、獨立的研發(fā)機構；規(guī)范科學的運作程序、豐富的實踐經驗、豐厚的待遇等。其在本土化方面的劣勢，將會通過吸納國內優(yōu)秀的咨詢人才、加強與國內同行的合作交流、與國內大學合作和案例本地化等手段進一步得到彌補。
