端午節放假加班工資怎么算

根據《國務院辦公廳關于2022年部分節假日安排的通知》規定，2022年端午節6月3日至6月5日放假，共3天，與周末連休，不調休。2022年端午節加班費計算。？ 6月3日端午節當天加班費。日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數。小時工資(日工資+8) ×300%×小時數。？ 6月4日至6月5日加班費。日工資(月工資+21.75) ×200%×天數。小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數。

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導讀根據《國務院辦公廳關于2022年部分節假日安排的通知》規定，2022年端午節6月3日至6月5日放假，共3天，與周末連休，不調休。2022年端午節加班費計算。？ 6月3日端午節當天加班費。日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數。小時工資(日工資+8) ×300%×小時數。？ 6月4日至6月5日加班費。日工資(月工資+21.75) ×200%×天數。小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數。

根據《國務院辦公廳關于2022年部分節假日安排的通知》規定，2022年端午節6月3日至6月5日放假，共3天，與周末連休，不調休。

2022年端午節加班費計算

? 6月3日端午節當天加班費：

日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數;

小時工資(日工資+8) ×300%×小時數。

? 6月4日至6月5日加班費：

日工資(月工資+21.75) ×200%×天數;

小時工資(日工資÷8) ×200%×小時數。

休息日和休假日，兩者性質不同，支付的工資也不相同。按《勞動法》的規定，用人單位凡在端午節6月3日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；6月4日至6月5日兩天是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。