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    員工怎樣與班長溝通

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    員工怎樣與班長溝通

    1、先整理自己要溝通的內(nèi)容,并想出多種方案。2、找適當?shù)臅r機。3、找到共同的話題切入點,逐步引入溝通內(nèi)容。4、注意傾聽班長的談話,看對方的眼睛,讓對方認為你在尊重他。5、溝通時,先從主觀原因入手,然后是客觀原因,不要讓上級認為你是一個不敢擔當、推卸責任的人。6、避免談同事的不足。7、認真聽取班長對你提出的建議。8、搞好上下級關(guān)系。
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    導讀1、先整理自己要溝通的內(nèi)容,并想出多種方案。2、找適當?shù)臅r機。3、找到共同的話題切入點,逐步引入溝通內(nèi)容。4、注意傾聽班長的談話,看對方的眼睛,讓對方認為你在尊重他。5、溝通時,先從主觀原因入手,然后是客觀原因,不要讓上級認為你是一個不敢擔當、推卸責任的人。6、避免談同事的不足。7、認真聽取班長對你提出的建議。8、搞好上下級關(guān)系。

    1、先整理自己要溝通的內(nèi)容,并想出多種方案;

    2、找適當?shù)臅r機;

    3、找到共同的話題切入點,逐步引入溝通內(nèi)容;

    4、注意傾聽班長的談話,看對方的眼睛,讓對方認為你在尊重他;

    5、溝通時,先從主觀原因入手,然后是客觀原因,不要讓上級認為你是一個不敢擔當、推卸責任的人;

    6、避免談同事的不足;

    7、認真聽取班長對你提出的建議;

    8、搞好上下級關(guān)系。

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    員工怎樣與班長溝通

    1、先整理自己要溝通的內(nèi)容,并想出多種方案。2、找適當?shù)臅r機。3、找到共同的話題切入點,逐步引入溝通內(nèi)容。4、注意傾聽班長的談話,看對方的眼睛,讓對方認為你在尊重他。5、溝通時,先從主觀原因入手,然后是客觀原因,不要讓上級認為你是一個不敢擔當、推卸責任的人。6、避免談同事的不足。7、認真聽取班長對你提出的建議。8、搞好上下級關(guān)系。
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