在單位遭遇不公待遇怎么辦

很多年輕人會(huì)在單位遭遇一些不公的情況，比如升職的困擾，比如領(lǐng)導(dǎo)重視程度的不同。這些事情會(huì)讓人產(chǎn)生不良的情緒，久而久之影響自己的生活，那么，我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這些事情呢？

工具/原料人1自己感覺受到不公正待遇時(shí)，可以找人傾訴。別人會(huì)比你更加客觀，可能你覺得不公，或許只是領(lǐng)導(dǎo)的無心之舉呢。

2人是有感情的動(dòng)物，所以在工作中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有側(cè)重和喜好也是正常的。面對(duì)不公待遇要學(xué)會(huì)反思，是不是自己哪方面做的不夠好。

3如果一直都有不公待遇，而又特別影響你的生活質(zhì)量，可以考慮跳槽。

4如果單位特別好，那你可以通過吃美食，運(yùn)動(dòng)等方式調(diào)節(jié)自己的心情。

5面對(duì)不公待遇要有一個(gè)長(zhǎng)期的打算，是換一條路走，還是把重心偏移，發(fā)展副業(yè)，都是自己可以并且應(yīng)該考慮的。

6實(shí)在忍無可忍，如果是事業(yè)單位或者國(guó)家單位，可以匿名舉報(bào)。