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    如何提升員工職業化素養

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    如何提升員工職業化素養

    三流企業抓產品,二流企業抓制度,一流企業抓文化,企業文化建設其中重要的一環就是提高員工整體素質,它包含員工職業化素質,文化素質,奉獻精神,業務能力,協同作戰能力等,至于職業化素質可以通過以下幾方面進行提高。1、招聘時對學歷進行篩選,盡量聘用高學歷人群。2、定期進行員工培訓,制定崗位制度及行為準則。3、良好的KPI績效考核制度,適者生存。4、融入企業文化,讓員工了解企業發展方向,主動參于企業各項建設,培養主人翁感。當然,具體操作還得根據不同企業的不同需求來制定方案。
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    三流企業抓產品,二流企業抓制度,一流企業抓文化,企業文化建設其中重要的一環就是提高員工整體素質,它包含員工職業化素質,文化素質,奉獻精神,業務能力,協同作戰能力等,至于職業化素質可以通過以下幾方面進行提高:

    1、招聘時對學歷進行篩選,盡量聘用高學歷人群

    2、定期進行員工培訓,制定崗位制度及行為準則

    3、良好的KPI績效考核制度,適者生存

    4、融入企業文化,讓員工了解企業發展方向,主動參于企業各項建設,培養主人翁感

    當然,具體操作還得根據不同企業的不同需求來制定方案.

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    三流企業抓產品,二流企業抓制度,一流企業抓文化,企業文化建設其中重要的一環就是提高員工整體素質,它包含員工職業化素質,文化素質,奉獻精神,業務能力,協同作戰能力等,至于職業化素質可以通過以下幾方面進行提高。1、招聘時對學歷進行篩選,盡量聘用高學歷人群。2、定期進行員工培訓,制定崗位制度及行為準則。3、良好的KPI績效考核制度,適者生存。4、融入企業文化,讓員工了解企業發展方向,主動參于企業各項建設,培養主人翁感。當然,具體操作還得根據不同企業的不同需求來制定方案。
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