<strike id="cakm0"></strike>
  • <button id="cakm0"><dl id="cakm0"></dl></button>
  • <samp id="cakm0"><tbody id="cakm0"></tbody></samp>
    <samp id="cakm0"><pre id="cakm0"></pre></samp><ul id="cakm0"></ul>
    <strike id="cakm0"></strike>
    <li id="cakm0"></li>
  • <ul id="cakm0"></ul>
  • 更多精彩內容,歡迎關注:

    視頻號
    視頻號

    抖音
    抖音

    快手
    快手

    微博
    微博

    勞動訴訟舉證需要哪些材料

    文檔

    勞動訴訟舉證需要哪些材料

    勞動訴訟舉證需要的材料有。1、主張勞動關系成立的,應當提交相應的勞動合同或就工資領取、社會保險、福利待遇及工作管理方面提供的相關證據材料。2、證明雙方當事人勞動法律關系成立的證據,如勞動合同、工資單、上崗證等。3、原告應提交勞動爭議仲裁機構的仲裁裁決書等相關證明。4、當事人為公民的,應提交身份證明資料,如身份證或戶口本?!痉梢罁?;根據《勞動爭議仲裁調解法》第六條,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據;與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當提供不利后果。
    推薦度:
    導讀勞動訴訟舉證需要的材料有。1、主張勞動關系成立的,應當提交相應的勞動合同或就工資領取、社會保險、福利待遇及工作管理方面提供的相關證據材料。2、證明雙方當事人勞動法律關系成立的證據,如勞動合同、工資單、上崗證等。3、原告應提交勞動爭議仲裁機構的仲裁裁決書等相關證明。4、當事人為公民的,應提交身份證明資料,如身份證或戶口本?!痉梢罁?;根據《勞動爭議仲裁調解法》第六條,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據;與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當提供不利后果。

    勞動訴訟舉證需要的材料有:

    1、主張勞動關系成立的,應當提交相應的勞動合同或就工資領取、社會保險、福利待遇及工作管理方面提供的相關證據材料;

    2、證明雙方當事人勞動法律關系成立的證據,如勞動合同、工資單、上崗證等;

    3、原告應提交勞動爭議仲裁機構的仲裁裁決書等相關證明;

    4、當事人為公民的,應提交身份證明資料,如身份證或戶口本。

    【法律依據】

    根據《勞動爭議仲裁調解法》第六條,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據;與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當提供不利后果。

    文檔

    勞動訴訟舉證需要哪些材料

    勞動訴訟舉證需要的材料有。1、主張勞動關系成立的,應當提交相應的勞動合同或就工資領取、社會保險、福利待遇及工作管理方面提供的相關證據材料。2、證明雙方當事人勞動法律關系成立的證據,如勞動合同、工資單、上崗證等。3、原告應提交勞動爭議仲裁機構的仲裁裁決書等相關證明。4、當事人為公民的,應提交身份證明資料,如身份證或戶口本?!痉梢罁?;根據《勞動爭議仲裁調解法》第六條,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據;與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當提供不利后果。
    推薦度:
    為你推薦
    資訊專欄
    熱門視頻
    相關推薦
    幫助的哲理語錄 關于誠信的名言格言 貴賓犬能吃什么 冬的成語接龍 健康碼必須要本人手機號碼申請嗎 兒童出行需要健康碼嗎 教師節感恩老師的短句子 混凝土一方用多少水泥 封控區是中風險還是高風險 封控區可以出去上班嗎 漏電保護開關插座怎么接線 12306微信退款多久到賬戶 差佬是什么意思 更有早行人前面一句是什么 變壓器內部短路是否產生電弧 3天2次核酸檢測后黃碼能變回來嗎 三天兩檢怎么算時間 提取碼是什么 同心度計算為什么乘以2 手機上查的核酸檢測結果是比較慢嗎 什么才算有理論框架 空氣能熱水器會爆炸嗎 空氣能熱水器安裝在哪里比較好 阿爾卑斯跑氣的棒棒糖放幾天 20條升學祝福語 計劃生育投訴電話 元旦傷感說說 糯米和糯米粉做糍粑的區別 紅糖糍粑為什么炸出來會爆開 為什么人從高空墜落會死 普洱茶是不是時間越長越好 漢江怪物講的什么意思 單位工作人員祝福語 怎么挑選新鮮雞肉 雞肉怎么腌制去腥味 李白到底是那里人 魅族手機上刪除的短信如何恢復 結婚紀念日微信大全 缽缽雞里一般放什么菜 送給姐姐的暖心話
    Top 久久精品九九热无码免贵| 午夜精品在线免费观看| 国产成人精品免费视频大全| 91精品久久久久久久久中文字幕| 亚洲福利精品一区二区三区 | 交换国产精品视频一区| 中文字幕精品视频在线观| 最新69国产成人精品免费视频动漫| 亚洲精品综合一二三区在线| 国产精品亚洲w码日韩中文| 亚洲а∨天堂久久精品9966| 久久99蜜桃精品久久久久小说| 亚洲日韩中文在线精品第一| 久久精品日韩一区国产二区| 日韩精品区一区二区三VR| 99re久久精品国产首页2020| 网友偷拍日韩精品| 国产精品久久久久久亚洲影视| 2019国产精品| 日韩av无码久久精品免费| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 五月天婷婷精品免费视频| 国产精品麻豆欧美日韩WW| 久久精品国产亚洲AV蜜臀色欲| 久久精品国1国二国三| 老司机精品视频在线观看| 亚洲AV成人精品日韩一区18p| 精品哟哟哟国产在线不卡| 精品香蕉一区二区三区| 亚洲精品免费在线视频| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 极品精品国产超清自在线观看| 大伊香蕉精品一区视频在线| 亚洲&#228;v永久无码精品天堂久久 | 国产精品JIZZ在线观看老狼| 国产精品天堂avav在线| 国产精品美女久久久久浪潮AV| 国产成人精品日本亚洲直接 | 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 国产精品嫩草影院久久| 四虎成人精品在永久在线|