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    勞動關系解除流程是什么樣的

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    勞動關系解除流程是什么樣的

    勞動關系解除流程是。1、用人單位解除勞動合同,一般應向本單位工會征求意見。2、應當事先向勞動行政部門報告裁員方案以及工會或全體職工意見,并聽取勞動行政部門的意見。3、發出解除勞動合同通知和簽訂協議,需要支付補償金的進行支付。4、在解除勞動合同時用人單位應當負責全部繳足社會保險。
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    導讀勞動關系解除流程是。1、用人單位解除勞動合同,一般應向本單位工會征求意見。2、應當事先向勞動行政部門報告裁員方案以及工會或全體職工意見,并聽取勞動行政部門的意見。3、發出解除勞動合同通知和簽訂協議,需要支付補償金的進行支付。4、在解除勞動合同時用人單位應當負責全部繳足社會保險。

    勞動關系解除流程是:

    1、用人單位解除勞動合同,一般應向本單位工會征求意見;

    2、應當事先向勞動行政部門報告裁員方案以及工會或全體職工意見,并聽取勞動行政部門的意見;

    3、發出解除勞動合同通知和簽訂協議,需要支付補償金的進行支付;

    4、在解除勞動合同時用人單位應當負責全部繳足社會保險。

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    勞動關系解除流程是什么樣的

    勞動關系解除流程是。1、用人單位解除勞動合同,一般應向本單位工會征求意見。2、應當事先向勞動行政部門報告裁員方案以及工會或全體職工意見,并聽取勞動行政部門的意見。3、發出解除勞動合同通知和簽訂協議,需要支付補償金的進行支付。4、在解除勞動合同時用人單位應當負責全部繳足社會保險。
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