解除勞動關(guān)系證明必須放進(jìn)檔案嗎

解除勞動關(guān)系證明不是必須放進(jìn)檔案，但是要小心保存下來，因為解除勞動合同證明對今后還有很多用的，比如轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、轉(zhuǎn)移戶籍、甚至辦失業(yè)證等。勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止。1、勞動合同期滿的。2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

解除勞動關(guān)系證明不是必須放進(jìn)檔案，但是要小心保存下來，因為解除勞動合同證明對今后還有很多用的，比如轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、轉(zhuǎn)移戶籍、甚至辦失業(yè)證等。勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止。1、勞動合同期滿的。2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。