銀行招聘流程是怎樣的歸納總結通用流程

校園推廣。每年9、10月份，暑期剛過，各大校園就有許多忙碌的身影，他們或者是企業的人力資源；或者是尋找工作的應屆生，又一年的校園招聘開始了。校園招聘通常是以校園推廣，也就是企業舉辦校園招聘會、宣講會開始的。企業通過校園宣講會，讓大學生了解自身及今年的招聘崗位。網申及簡歷篩選。小型企業會在校園招聘會的同時收簡歷，甚至當場面試，但大型企業，尤其是銀行，大學生投遞的簡歷過多，收不過來，一般會通過網申的方式來收取簡歷，因此，有興趣進銀行的大學生要關注銀行或者銀行委托的招聘機構的網站，進行網申。筆試。筆試一般是一些銀行專業知識和職業測評，職業測評要么測性格，要么類似SHL測運算、邏輯和推理。面試銀行。面試一般會采用無領導小組討論和結構化面試，在面試前適當地準備一些面試常見問題及回答是很有必要的。

校園推廣。每年9、10月份，暑期剛過，各大校園就有許多忙碌的身影，他們或者是企業的人力資源；或者是尋找工作的應屆生，又一年的校園招聘開始了。校園招聘通常是以校園推廣，也就是企業舉辦校園招聘會、宣講會開始的。企業通過校園宣講會，讓大學生了解自身及今年的招聘崗位。網申及簡歷篩選。小型企業會在校園招聘會的同時收簡歷，甚至當場面試，但大型企業，尤其是銀行，大學生投遞的簡歷過多，收不過來，一般會通過網申的方式來收取簡歷，因此，有興趣進銀行的大學生要關注銀行或者銀行委托的招聘機構的網站，進行網申。筆試。筆試一般是一些銀行專業知識和職業測評，職業測評要么測性格，要么類似SHL測運算、邏輯和推理。面試銀行。面試一般會采用無領導小組討論和結構化面試，在面試前適當地準備一些面試常見問題及回答是很有必要的。