雇傭勞務(wù)派遣工有哪些風(fēng)險(xiǎn)

雇傭勞務(wù)派遣工的風(fēng)險(xiǎn)包含。一、個(gè)別派遣公司用工操作不規(guī)范。二、人員流動(dòng)性大，不利社會(huì)和企業(yè)的管理。三、配套設(shè)施難以滿足勞務(wù)派遣需求。四、勞務(wù)派遣用工單位的責(zé)任。【法律依據(jù)】；《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

雇傭勞務(wù)派遣工的風(fēng)險(xiǎn)包含。一、個(gè)別派遣公司用工操作不規(guī)范。二、人員流動(dòng)性大，不利社會(huì)和企業(yè)的管理。三、配套設(shè)施難以滿足勞務(wù)派遣需求。四、勞務(wù)派遣用工單位的責(zé)任。【法律依據(jù)】；《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。