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    2022年勞動節(jié)三倍工資怎么算

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    2022年勞動節(jié)三倍工資怎么算

    在5月1日加班的,享有三倍工資。在4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班的,享有雙倍工資。“五一”期間,只有在法定節(jié)假日上班的,才能拿到工資的3倍工資,勞動節(jié)只有5月1號才是法定節(jié)日公休。“五一”期間,只有在法定節(jié)假日上班的,才能拿到工資的3倍工資;休息日上班的,可以休補假,否則將雙倍工資。由此,我們得出以下關(guān)于五一勞動節(jié)加班費的算法。5月1日加班費。日工資(月工資÷21.75)×300%×天數(shù)。小時工資(日工資÷8)×300%×小時數(shù)。4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班費。日工資(月工資÷21.75)×200%×天數(shù)。小時工資(日工資÷8)×200%×小時數(shù)。
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    導讀在5月1日加班的,享有三倍工資。在4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班的,享有雙倍工資。“五一”期間,只有在法定節(jié)假日上班的,才能拿到工資的3倍工資,勞動節(jié)只有5月1號才是法定節(jié)日公休。“五一”期間,只有在法定節(jié)假日上班的,才能拿到工資的3倍工資;休息日上班的,可以休補假,否則將雙倍工資。由此,我們得出以下關(guān)于五一勞動節(jié)加班費的算法。5月1日加班費。日工資(月工資÷21.75)×300%×天數(shù)。小時工資(日工資÷8)×300%×小時數(shù)。4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班費。日工資(月工資÷21.75)×200%×天數(shù)。小時工資(日工資÷8)×200%×小時數(shù)。

    2022年勞動節(jié)三倍工資哪幾天?

    在5月1日加班的,享有三倍工資。

    在4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班的,享有雙倍工資。

    “五一”期間,只有在法定節(jié)假日上班的,才能拿到工資的3倍工資,勞動節(jié)只有5月1號才是法定節(jié)日公休。

    2022年勞動節(jié)三倍工資怎么算?

    “五一”期間,只有在法定節(jié)假日上班的,才能拿到工資的3倍工資;休息日上班的,可以休補假,否則將雙倍工資。由此,我們得出以下關(guān)于五一勞動節(jié)加班費的算法:

    5月1日加班費:

    日工資(月工資÷21.75)×300%×天數(shù);

    小時工資(日工資÷8)×300%×小時數(shù)。

    4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班費:

    日工資(月工資÷21.75)×200%×天數(shù);

    小時工資(日工資÷8)×200%×小時數(shù)。

    如果工資是1000,假設(shè)五一勞動節(jié)五天全部加班,那么,月工資+加班費是:1252.86,如果基本工資是5000,那么,月工資+加班費就是6264.3元,其他工資數(shù)額以此類推。

    2022年國家法定節(jié)假日有哪些?

    1、元旦:放假1天(2022年1月1日)

    4、勞動節(jié):放假1天(2022年5月1日)

    5、端午節(jié):放假1天(2022年6月3日)

    6、中秋節(jié):放假1天(2022年9月10日)

    7、國慶節(jié):放假3天(2022年10月1日-10月3日)

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    2022年勞動節(jié)三倍工資怎么算

    在5月1日加班的,享有三倍工資。在4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班的,享有雙倍工資。“五一”期間,只有在法定節(jié)假日上班的,才能拿到工資的3倍工資,勞動節(jié)只有5月1號才是法定節(jié)日公休。“五一”期間,只有在法定節(jié)假日上班的,才能拿到工資的3倍工資;休息日上班的,可以休補假,否則將雙倍工資。由此,我們得出以下關(guān)于五一勞動節(jié)加班費的算法。5月1日加班費。日工資(月工資÷21.75)×300%×天數(shù)。小時工資(日工資÷8)×300%×小時數(shù)。4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班費。日工資(月工資÷21.75)×200%×天數(shù)。小時工資(日工資÷8)×200%×小時數(shù)。
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