工會法根據什么制定

工會法的立法依據是憲法。憲法是我國的根本大法，規定了國家的根本制度和根本任務。具有最高的法律效力，是一切法律制定的依據，一切法律都不得同憲法相抵觸。憲法規定了中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的國家。規定了國家在社會主義初級階段，堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。規定了國有企業、集體經濟組織的權利以及公民的基本權利等等，憲法一系列的規定，是制定工會法的依據和基礎。工會法以憲法為依據，對職工結社權利，對工會的組織，對工會的基本權利和義務，對工會與社會各方面的關系等作出了全面具體的規定，對保障工人群眾的合法權益，對推進依法治國，建設社會主義法治國家有著重要的意義。

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導讀工會法的立法依據是憲法。憲法是我國的根本大法，規定了國家的根本制度和根本任務。具有最高的法律效力，是一切法律制定的依據，一切法律都不得同憲法相抵觸。憲法規定了中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的國家。規定了國家在社會主義初級階段，堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。規定了國有企業、集體經濟組織的權利以及公民的基本權利等等，憲法一系列的規定，是制定工會法的依據和基礎。工會法以憲法為依據，對職工結社權利，對工會的組織，對工會的基本權利和義務，對工會與社會各方面的關系等作出了全面具體的規定，對保障工人群眾的合法權益，對推進依法治國，建設社會主義法治國家有著重要的意義。

工會法的立法依據是憲法。憲法是我國的根本大法，規定了國家的根本制度和根本任務。具有最高的法律效力，是一切法律制定的依據，一切法律都不得同憲法相抵觸。憲法規定了中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的國家；規定了國家在社會主義初級階段，堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度；規定了國有企業、集體經濟組織的權利以及公民的基本權利等等，憲法一系列的規定，是制定工會法的依據和基礎。工會法以憲法為依據，對職工結社權利，對工會的組織，對工會的基本權利和義務，對工會與社會各方面的關系等作出了全面具體的規定，對保障工人群眾的合法權益，對推進依法治國，建設社會主義法治國家有著重要的意義。